În perioada iulie – septembrie 2024, Proiectul „MĂ IMPLIC” a evaluat capacitățile organizaționale și funcționale ale celor 56 de Autorități Publice Locale (APL) partenere, utilizând instrumentul FOCAS1. Această evaluare a relevat nevoia de a îmbunătăți competențele în domenii esențiale, precum organizarea serviciilor publice, cooperarea intercomunitară, gestionarea veniturilor, consultarea cetățenilor și digitalizarea administrației. Pe baza acestei analize, echipa „MĂ IMPLIC” a dezvoltat un program de formare modular, care vizează consolidarea competențelor funcționarilor publici și aleșilor locali, adaptat nevoilor și provocărilor cu care se confruntă administrațiile publice locale.
Prin intermediul acestui program, funcționarii publici și aleșii locali au oportunitatea de a învăța cum să administreze eficient și transparent, cum să îmbunătățească managementul resurselor publice și să aplice soluții administrative pentru beneficiul comunității. Un accent deosebit a fost pus pe dezvoltarea competențelor de leadership și planificare, în special în contexte de criză, precum și pe managementul resurselor umane, pentru a asigura o conducere eficientă și motivarea personalului.
Programul de formare a debutat în noiembrie 2024 cu cinci module relevante pentru buna funcționare a administrației locale, abordând subiecte esențiale, de la consolidarea integrității în administrația publică locală și aspectele juridice ale cooperării intercomunitare, până la implicarea cetățenilor și comunicarea eficientă.
De exemplu, unul dintre modulele importante a fost cel despre consolidarea integrității în cadrul APL-urilor, moderat de Victoria Popa, consilieră pentru integritate, care a abordat gestionarea conflictelor de interese și a avertizărilor de integritate, dar și mecanismele de prevenire a corupției, subliniind rolul esențial al liderilor locali în promovarea unui climat etic.
De asemenea, trainingul despre implicarea cetățenilor, organizat în colaborare cu Institutul pentru Inițiative Rurale, a oferit participanților tehnici valoroase pentru mobilizarea eficientă a cetățenilor și promovarea unui activism civic real.
Modulul „Aspecte juridice și instituționale ale cooperării intercomunitare”, moderat de Ion Beschieru, consultant în administrație publică. a abordat concepte de bază privind cooperarea APL-urilor și instrumente juridice pentru prestarea serviciilor publice în comun.
Un alt aspect important a fost formarea în comunicarea eficientă pentru APL-uri, moderată de Veronica Tomescu, Manageră de comunicare strategică, care a oferit participanților instrumente utile pentru gestionarea platformelor sociale, colectarea feedback-ului cetățenilor și crearea și partajarea de conținut relevant. Această abordare va contribui la dezvoltarea unor strategii de comunicare mai eficiente, adaptate la nevoile și așteptările comunităților.
Modulul dedicat Achizițiilor Publice a abordat procedurile, criteriile de atribuire și etapele cheie, precum evaluarea și atribuirea contractelor. Participanții au învățat cum să gestioneze corect achizițiile publice, asigurând transparența și conformitatea cu legislația. De asemenea, au fost familiarizați cu platformele electronice, inclusiv Mtender.gov.md, și au învățat cum să soluționeze litigiile și să gestioneze clarificările în cadrul procedurilor.
Programul deja aduce beneficii semnificative, iar feedback-ul primit de la participanți confirmă impactul pozitiv al instruirilor. Printre participanți se numără primari, viceprimari, consilieri, secretari locali și funcționari publici, iar rezultatele sunt remarcabile în ceea ce privește creșterea colaborării intercomunitare și îmbunătățirea competențelor profesionale.
Prin lansarea Programului de Dezvoltare a Capacităților, Proiectul „MĂ IMPLIC” continuă să sprijine Administrația Publică Locală din Republica Moldova. Confruntate cu schimbări rapide și cerințe tot mai complexe, APL-urile partenere beneficiază de un sistem de formare modular, adaptat nevoilor concrete. Prin perfecționarea competențelor profesionale, APL-urile partenere se pot adapta eficient la contextul în continuă schimbare și pot furniza servicii de calitate cetățenilor.
Notă: FOCAS (Functional Organizational Capacity Assessment) este un instrument de autoevaluare a capacității organizaționale și funcționale, structurat pe funcții/capacități și bazat pe un sistem de punctare bine-definit, dezvoltat de către Programul „Comunitatea Mea” (USAID).
© Toate drepturile rezervate – 2025 Mă implic
